Em 26 de junho, de acordo com o relatório de "Economia diária" a Coreia do Sul, pessoal técnico da Coreia do Sul nas áreas de semicondutores industriais fisted e exibe está correndo fora da China em grande número. Estes técnicos levaram todas as suas tecnologias de núcleo e saltaram para as empresas chinesas. Que desempenha um papel importante em reduzir o fosso tecnológico entre China e Coreia do Sul.
O relatório cita fontes na indústria como dizendo que os pesquisadores chefe OLED (nível ministerial) três de Samsung Electronics havia renunciado a partir deste ano a trabalhar para o BOE em China.
Nos últimos anos, China tem vindo a recuperar com a introdução de talentos. Para assegurar os talentos de tecnologia de exibição, ele agora está realizando recrutamento abrangente na Coreia, Japão e China-Taiwan. De acordo com relatos da imprensa coreana, existem atualmente mais de 100 talentos técnicos sul-coreano no BOE, metade dos quais são da Samsung Electronics, metade da LG Electronics e SK Hynix. De acordo com fontes do setor, os salários da China para talentos técnicos coreanos são muito bons. Se é o técnico ministerial da Samsung Electronics, o salário anual chegará a 500 milhões de won (cerca de 2,94 milhões de yuans), e o Ministro Júnior será ganhou 3 bilhões, que é 3 - 4 vezes os salários de empresas coreanas.
De acordo com a agência de inteligência do sul coreano nacional, em setores avançados da Coreia do Sul, como semicondutores, exposições e telefones inteligentes, o fluxo do talento técnico coreano aos concorrentes no exterior tornou-se cada vez mais grave.
Além de talentos coreana de tecnologia de ponta que saltou para as empresas chinesas, mídia coreana também anteriormente relatados que mais e mais pilotos de aviação civil sul-coreano também mudaram de postos de trabalho, muitos dos quais foram para as empresas chinesas com salários mais elevados e melhores condições de trabalho.
